スタッフ

人材確保

協力先の日本人学校への就職支援コンサルティングを行い留学生スタッフを多く採用しております。清掃業は滞在期間が短くまた日本語でのコミュニケーション能力の低い学生でも働きやすい業態です。また国内における東南アジア圏の方々のコミュニティーにも精通しております。今までホテル清掃を下支えしてきたのは国内在中の外国人材であることは周知の事実です。ただコミュニケーションと文化の壁がある以上、外国人スタッフの教育育成が業界の課題でもあります。この課題を解決する為にInviamでは通訳スタッフ、教育プログラムを設けております。むしろ課題解決こそ出来れば質面目で勉な東南アジア圏の方々は清掃業と親和性が高いと考えており、この人的リソースこそがInviamの最大の強みです。